Honoraires

FORFAIT OU TAUX HORAIRE

Pour plus de transparence et de clarté, les honoraires au forfait sont privilégiés pour les contentieux prud’homaux, les prestations de formation, veille juridique et de hotline RH et DRH externalisée.

Le forfait ou abonnement mensuel est évalué selon les problématiques et les besoins du client. Ce type de prestation permet de s’assurer d’une disponibilité au quotidien et d'un tarif préférentiel.

La facturation selon un taux horaire est privilégiée pour les rédactions et revues d’actes et de documents (contrats de travail, accord d’entreprise, règlement intérieur, policies internes etc,), le coaching juridique et les dossiers pré-contentieux, les situations de gestion de crise ainsi que pour le conseil sur des problématiques juridiques RH complexes ou exceptionnelles, ou en l’absence d’un forfait hotline RH / DRH externalisée.